質の高いコンサルティングで、貴社の成長を支援します！

弊社は、コンサルティングファームが請け負っているような戦略コンサルやPMO案件を、一部上場企業様などの大手企業様から請け負ってきました。
また大手企業様だけでなく、急成長されているスタートアップや中小企業様500社以上に、採用支援や人事に
まつわるコンサルティングを行ってきました。

その結果、大手企業様の案件による『課題解決・プロジェクト推進のコンサルティングスキーム』と『人事
にまつわる深いナレッジ』が蓄積され、他社には真似できない質の高いコンサルティングノウハウを確立
しました。

これまで弊社が支援したクライアント様の多くはその場の結果に満足いただくだけでなく、弊社がいなくても自走できる組織を構築することに成功しております。
その点でクライアント様から「他社とは違う」と高い評価を数多く頂戴しております。
他社には実現し得ない包括的なコンサルティングで企業様がお持ちの課題を解決し、必ずご満足いただける
結果を提供致します。


～人材採用に漠然とした不安や悩みをお持ちの企業様へ～

まずはそのお悩みをお聞かせください。
弊社ならではのノウハウと質の高いコンサルスキームで、
貴社のパートナーとしてワンストップで支援致します！

もちろんコンサルティングに付随した、媒体運用や採用ツールの制作も承っております。

是非一度お問合せください。

ケース１　従業員数50名ほどの中小企業様

【お悩み】
毎年5名の中途採用を計画しているが、年々応募数も減りここ数年間は1年間で1～2名の採用にしか至らず、
十分な人員拡大が出来ない…。

【成果】
ご予算の追加はせず、その企業様らしい採用プロセスに改善するだけで、5名の採用成功を3ヶ月間で実現
いたしました。


ケース２　従業員数5名ほどのスタートアップ企業様

【お悩み】
即戦力となる経験者を採用したく、代理店に相談をしてみたところ「150万円かけても1名採用できるかどうか」と言われたり、「50万円で必ず採用できます」と提案をされたり、どの業者に、どれくらいの費用で
依頼をしたらいいかわからず、採用活動が進まない…。

【成果】
その企業様の魅力を引き出し、露出していくことに注力いたしました。
スタートアップ企業様に親和性の高い、自社ブランディングを交えた採用手法を実施し、その結果、経験者
採用の相場より低コストで、マネージャークラスの経験者の採用に成功いたしました。


ケース３　従業員数30名ほどの中小企業様

【お悩み】
採用を検討している職種が若手から不人気で敬遠されてしまい、なかなか応募が集まらない…。

【成果】
若手の興味を引けるよう、webを活用した採用手法を実施いたしました。
主にコーポレートサイト・採用サイトを用いたブランディングに注力し、若手未経験者5名の採用に成功
いたしました。