従業員満足度調査についてご説明いたします。

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従業員のモチベーションや意欲を調べるなら

【厳選】従業員満足度調査会社一括見積もり!!

会社の業績にも直接影響する社員のモチベーション意欲を把握することは、業績向上はもちろん、離職の防止・原因究明にも繋がります。
気になる“社員の声”を集めるなら、是非従業員満足度調査をご利用下さい。当サイトなら無料で最適業者をご紹介可能です。

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従業員満足度調査とは『ES調査』とも言い、従業員のモチベーションや意欲を図るために行うアンケート調査で、近年経営指標の一つとして位置づける企業が多くなっています。
従業員満足度(ES)は顧客満足度(CS)に非常に関連が強く、ESが高い企業は自ずとCSも高くなる傾向にあります。

企業が大きくなるにつれて、徐々に届きにくくなる“社員の声”をしっかりと把握し、業績の向上につなげましょう。

従業員満足度調査では、従業員が不安・不満に思っている点を直接吸い上げ、問題点を改善することが可能です。
ES調査の主な用途としては、以下の通りです。

・モチベーションの向上促進
・意識統一
・離職の防止/原因の究明

従業員満足度は、会社の業績にも直接影響を与える非常に重要な問題のひとつです。
しっかりとしたES調査により、いままで気づかなかった従業員の意見を聞きとり、業績の向上や企業価値を高めましょう。

実際にES調査を行うとなった場合、次に調査手法をお選び頂くこととなります。
数多くある手法の中から、専門の業者と話し合い、より最適な調査手法をお選び下さい。

以下にES調査で用いられる主な調査手法をまとめましたのご活用下さい。

社員満足度調査(ES調査)でお困りだった方より頂いたお問合せ事例をご紹介いたします。

弊社もここ数年で社員数が増え、もうすぐ本社社員数が100名程度となります。
数箇所の事業所を構えるようになりました。
企業当初であれば、私のほうで全て管理していたため、社員の意見や不満をすぐに聞けていましたが、最近ではあまり聞くことが出来なくなっています。

今回は各事業所別に社員の意見や不満、不安な点などを吸い上げてまとめていただきたいと考えています。
また、事業の改善案などもあればその辺も聞きたいです。

調査人数は100~200名程度となりますが、調査にはどれくらいの料金がかかりますでしょうか?

当社は、関東エリアを中心にいくつかの店舗を展開しております。
以前よりお客様のご意見などを頂くアンケートは実施しておりましたが、今回従業員の意見を集めたいと思いご相談させていただきました。

主な調査内容に関してですが、「働きやすい環境づくり」と「お客様満足度の向上」についてという点に焦点を置き、従業員の不満や意見を集めていただきたいです。

また、数ヶ月に1回のペースで定期的に行いたいと思うのですが、そのような対応も可能なのでしょうか?

分かっているつもりでも、現場の声がうまく吸い上げられていないということは良くあります。
しっかりと従業員の不安や不満を吸い上げ改善することは、業績の向上や企業価値の向上に良い影響を与えることでしょう。

実際調査を行う場合の価格間やアンケート内容などは業者によってさまざまですので、ご興味が湧いたお客様は是非お問合せ下さい。

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