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パーソルキャリア株式会社 MyReferの詳細

パーソルキャリア株式会社 MyRefer (正社員のみのご紹介を取り扱っております)

パーソルキャリア株式会社 MyRefer

 

リファラル採用プラットフォームMyReferを提供しております。
導入者数360社。業界NO1シェア。

「MyRefer」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる
クラウドサービスです。アルバイトから新卒・中途採用まで対応し、
制度設計から運用までを専任のコンサルタントがサポートします。

日本でシェア最大級のリファラルリクルーティングサービス。
アナログと比較して人事の工数が約80&削減!社員の協力率は平均6倍向上!
制度設計から社内へのプロモーション支援、リファラル採用コンサルがサポート!

 

サービス内容詳細 - アピールポイント・差別化 -

2015年10月にリリースされた、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファラルリクルーティングサービスです。
国内最大規模となる320社超の企業にご利用いただいており中途のみでなく新卒、アルバイト採用でも利用が可能です。
『MyRefer』はリファラル採用を実施するうえでの、社内への認知浸透、社員の動機付け、紹介促進等をテクノロジーで効率化をし、
初めてリファラル採用を導入する企業でも、既に実施している企業でも『簡単に促進ができ、持続可能な仕組みを作ることができる』ことが特徴です。
HRTechサービスとして国内初となる採用管理システム(ATS)との連携や、
リクルーター向けアプリのリリースなど、人事担当者と社員の負荷を削減し、
社員が採用を自分事化して自発的にリファラル採用を促進するための機能開発を行っております。

実績紹介

IT系 システムインテグレーター企業様 導入後2ヶ月で2名の決定!
このシステムインテグレーター企業は競合とバッティングしない潜在層からの採用を検討し、元々リファラル採用を行っていました。
しかしアナログで管理をしていたため、全社員への認知が浸透しきれず、また社員が推薦するフローや空きポストの情報共有ができず上手くいっていなかったようです。
そこでこの企業がMyReferを導入したところ、全社員の紹介フローが整備され、導入後2ヶ月で2名の採用が決定しました。

IT系 Web系企業様 導入後3ヶ月で3名の決定!
次に紹介するベンチャー企業同社も、元々個別の社員紹介を行なっていましたが社員の動機形成が不十分だったので、上手く活用できていなかったそうです。
この企業もMyReferを導入し、更にゲーミフィケーションの要素を取り入れたことで紹介が加速し、導入3ヶ月で3名の採用が決定しました。

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