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株式会社パソナフォーチュン詳細

株式会社パソナフォーチュン

サービス概要

企業様の経営課題・事業課題・組織課題などをお伺いしたうえで、
課題解決に繋がる人材をパソナフォーチュン独自の手法でお探しします。
【対応可能案件】経営幹部層(部門長以上)

アピールポイント

登録型では対応しきれない高度なご要望の人材サーチが可能です。

サービス内容詳細(アピール・差別化のポイント)

【パソナフォーチュンの強み】
●パソナフォーチュンでは企業の経営層やエグゼクティブ層との独自のネットワークを
構築しております。そのネットワークを駆使し、貴社の課題解決に繋がる人材をご紹介致します。

●人材ニーズを把握することはもちろん、それだけに留まらず企業様の風土、カルチャー、特長を
十分理解したうえで、成長戦略、新規事業戦略、発展戦略など、そのステージに応じた人材を
ご紹介致します。

●少数精鋭のチームのため、社内の情報共有が活発に行われており、その組織力を活かした
様々な角度からのご提案、より多くの機会提供を創出できるよう努めております。

●総合人材サービスを提供するパソナグループのネットワークを活かした人材のご紹介が可能です。

【サービス提供の流れ(一例)】
 ▽企業様の経営課題や事業課題など人材サーチに必要なヒアリングを経験豊富なコンサルタント
  が実施致します。
 ▽課題解決に繋がる人材像をすり合わせ、パソナフォーチュン独自の手法でサーチします。
 ▽ご面接日程の調整からご入社に至るまで、担当コンサルタントが責任を持ってサポート致します。

 ※ご依頼方法は、成功報酬型とリテーナー型の2種類がございます。
   貴社のご要望をお伺いしたうえで、どちらが適しているか弊社から提示させて戴きます。

成功事例

パソナフォーチュンにおけるコンサルティング事例をいくつかご紹介致します。
※下記はあくまでも一例となります。まずは貴社のニーズをお聞かせください。

●事例1:上場IT企業 【企業の経営課題:グローバル化】
 ・人モノ情報すべてのグローバル化
 ・多国籍企業でのマネージメント経験者、および 現事業との親和性
【ポジション:海外事業責任者】
 既存事業との親和性の高いサービスを展開する外資系企業での日本法人代表をご紹介
▼採用後の経営状況
 日本法人の意向を通しつつ、グローバリゼーションを推進するリーダーシップを発揮。
 グループ各社の業績改善に向けた動きが加速した。

●事例2:機械メーカー 【企業の経営課題:事業再生】
 ・PEファンドによる非上場化
 ・特定の製品に依存した体質の改善
【ポジション:代表取締役】
 上場大手電機メーカーのグループ会社社長経験者をご紹介
▼採用後の経営状況
 新製品の開発による商品のラインナップを拡充。
 経営体質も改善し、7年後にエグジット(再上場)。

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