その経営計画で本当に会社は成長しますか?課題は明確化できていますか?
企業が成長を続けるための経営計画を作成し、理想実現に向けて先導する「経営管理者」。
ときには革新をはかり、計画達成にあたっての課題を常に把握するスキルが求められます。
一括.jpでは分析・評価・対策のスキルを養成する管理・経営研修サービスを複数社ご紹介可能です。
管理・経営目的研修の一般的な特徴は以下の通りです!
会社が常に成長していくために、業績の変化を数値化して把握する能力や自社の強みと自社の弱み、競合の強みや弱みを冷静に分析する能力が必要となります。
業績を良くするため、社員の成長を促進させることを目的に個々の能力を客観的かつ的確に評価します。
なぜこのような評価になったのか納得出来るよう説明する必要があります。
個人のみの目標ではなく、チーム全体、会社全体としての目標を視野に入れ、それらの目標達成のために、各メンバーの役割等を把握し割り振る能力が必要となります。